19. Ann Carlsson Meyer – Konsten att leda likt en skelögd nomad

I veckans avsnitt av Ledarskapsresan gästas Ewa Kuszelewski av Ann Carlsson Meyer, vd och koncernchef för Systembolaget.

Ann berättar om hur oron att förlora sin frihet fick henne att fundera ordentligt innan hon valde att kliva in i en ledande roll. Om styrkan med den tillsynes ovanliga kombinationen av att vara företagsledare med beteendevetarbakgrund, och hur det kommit att påverka hennes ledarskapsfilosofi.

Vi diskuterar varför HR-kompetens är en ovärderlig resurs i såväl ledningsgruppen som styrelserummet, och om vikten att arbeta bort de många fördomar som finns i arbetslivet.Som mer ofta än sällan rör det vi själva inte förstår oss på.

Ann berättar om varför du som ledare borde åka på “kundsafari”. Om konsten att bygga förtroende och tillit hos sina kunder och driva affärsverksamhet med folkhälsoansvar snarare än med fokus på merförsäljning.

Om varför du bör söka efter medarbetare med olika kompetenser och personligheter, och om risken att endast rekrytera med grund i formella meriter. 

Vi avslöjar den hemliga superkraften som verkar skapas i stallet, och diskuterar varför fler chefer bör leda likt skelögda nomader.

Ann Carlsson Meyer har en lång karriär som verksam ledare i svenska storbolag. Hon började sin karriär inom ICA, och var därefter vd och koncernchef på Apoteket under tio års tid. Sedan 2022 är hon vd och koncernchef på Systembolaget. Utöver sin operativa roll är hon styrelseledamot i SNS, Svenskt Näringsliv, Svensk Handel och Oriola Oy. Hon har tidigare varit verksam styrelseledamot i Vattenfall, Sveriges Apoteksförening, Ruter Dam, Martin & Servera och Axfood. Sedan 2011 finns hon med på listan över Näringslivets mäktigaste kvinnor. 2017 nominerades hon till årets Chef, och var en av de tre finalisterna.