acf/hero

Leadership Acceleration

Nå dina och organisationens mål med våra tjänster inom bedömning och utveckling av ledarskap. Vi hjälper dig att utse rätt ledare till rätt roll, att få din ledningsgrupp att arbeta mer effektivt och att ge dina ledare bättre förutsättningar att lyckas. Av oss får du också stöd i ditt eget ledarskap, oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska kliva in i en företagsledning för första gången.

acf/short-desc

Att utse rätt ledare är en av de viktigaste uppgifterna för en vd eller styrelse. Vi hjälper dig att fatta ett väl underbyggt beslut vid rekrytering till företagsledningar och andra nyckelpositioner. Oavsett om du har egna kandidater eller har anlitat en branschkollega till oss. Genom djupintervjuer och världsledande arbetspsykologiska testverktyg analyserar vi kandidatens styrkor som ledare, tydliggör viktiga drivkrafter och identifierar eventuellt skadliga riskbeteenden. Det ger dig ett nyanserat beslutsunderlag med en tydlig rekommendation.

Om du är öppen för coaching har du bättre förutsättningar att klara ditt uppdrag och att utvecklas som ledare. Med oss som sparringpartner får du stöd och någon att ventilera med inför knepiga vägval, vid svåra beslut eller under tuffa perioder. Du får också någon som kan utmana dig och få dig att växa som vd, affärsområdeschef eller i annan ledande befattning. Allting med självklar diskretion och ett uppriktigt engagemang. Med utgångspunkt från dina behov hjälper vi dig med en begränsad stödinsats eller som en långsiktig rådgivare.

Du som känner dig ensam i din roll som vd delar den erfarenheten med många andra i samma position. Det vet vi av erfarenhet. Att i den situationen få ett erfaret och rutinerat bollplank kan inspirera och ge nya perspektiv. Det vet vi också av erfarenhet. Vi kan hjälpa dig skräddarsy rätt mentorskap för dig. För att få bäst effekt av ditt mentorskap brukar vi rekommendera att det löper över 12 månader, men det går givetvis att anpassa.

När du ska ta klivet in en ny ledarroll är det lätt att underskatta förändringen. Det som varit lyckat på operativ nivå är sällan helt rätt i en strategisk befattning. Med oss får du hjälp att förbereda dig så att du kan axla ditt nya ansvar på ett framgångsrikt sätt. Vi tar fram en individuell plan för din övergång och är med dig som stöd hela vägen. På så vis får du snabbare utväxling av din potential, lättare att navigera bland risker och bättre möjligheter att lyckas i ditt nya uppdrag.

Individ

acf/table-desc

Det går inte att underskatta potentialen i en ledningsgrupp. Det är den som ska hitta fram till rätt beslut, ta besluten och se till att de realiseras. Men det sker inte bara för att det kallas för en ledningsgrupp. Det är resultatet av en investering i form av engagemang, målmedvetenhet och kunskap. Vi hjälper dig att få din ledningsgrupp att fungera som ett team. Det ger dig en effektiv ledningsgrupp som fokuserar på rätt saker, gör tydliga vägval, inspirerar hela organisationen och arbetar tillsammans för att nå era mål.
Vi hjälper dig och din ledningsgrupp att utveckla er strategiska självinsikt, skapa större tydlighet kring ledningsgruppens uppdrag och stärka den psykologiska tryggheten i gruppen.
Utifrån er verksamhet och affärsmål skräddarsyr vi upplägg som är relevant för just er. Ofta består teamutvecklingen av flera värdeskapande byggklossar: individuell coaching för alla i ledningsgruppen för att utveckla det egna ledarskapet och ledningsgruppen som team, världsledande och vetenskapligt beprövade personlighetstester som ger fördjupad självkännedom, analys av ledningsgruppens styrkor, utmaningar och drivkrafter, grupporienterade workshops för att ge insikter, stärka gruppsammanhållningen och skapa en gemensam bild av vägen framåt samt uppföljning och rekommendationer för fortsatt utveckling till att bli ett högpresterande team och en väl fungerande ledningsgrupp.

Ge dina ledare fler verktyg och ett gemensamt ramverk för att stärka er kultur och nå era mål. Vi hjälper din organisation att skapa ett ledarskapsprogram för era befintliga ledare, eller för talanger med potential att utvecklas till organisationens framtida ledare. Hela programmet anpassas efter din organisations behov och för att ge långsiktig effekt.

Vilka ledare har bäst förutsättningar att ta din verksamhet närmare era mål? I samband med ett förvärv, en integration eller strategiförändring är det klokt att söka råd. Vi hjälper dig att analysera en ledningsgrupp eller andra nyckelfunktioner för att du ska få ett tydligt beslutsunderlag om gruppers eller individers kapacitet, potential och risker.

Vet du vilka av dina ledare som har potential att ta sig an mer komplexa roller? Det är inte självklart att en framgångsrik ledare på en nivå också lyckas i en större och mer krävande roll. Med hjälp av världsledande arbetspsykologiska testverktyg och 360-graders referenser får du en djupare förståelse för vem som har bäst förutsättningar – och ovärderlig feedback till ledare som vill utvecklas.

Grupp

Strategiska tjänster

<h4>Helhetsfokus</h4>
Ledarskapsutveckling som hjälper både individer och grupper att se till bolagets bästa. 
 

<h4>Kompetent</h4>
Du får tillgång till experter med stor integritet, affärsförståelse och kunskap om ledarskap, samt gedigna analyser med världsledande arbetspsykologiska testverktyg på vetenskaplig grund. 
 

<h4>Personligt engagemang</h4>
Vår metod grundar sig i våra konsulters djupa drivkraft att hjälpa just dig och ditt team att nå dit ni vill. Förvänta dig en utvecklingspartner som bryr sig mer än vad du är van vid.

acf/desc-image

acf/contact

Kontaktpersoner

För att ge dig bästa möjliga besöksupplevelse på vår hemsida använder vi <a href="https://admin.michaelberglund.se/privacy-policy/">cookies</a>.

Vårt nyhetsbrev är till för dig som är intresserad av ledarskap, styrelsearbete och karriärutveckling. Här berättar vi också om våra publika rekryteringsuppdrag, kommande utbildningar och bjuder in till intressanta seminarier och evenemang.

Leadership Acceleration

Strategiska tjänster

Individ

Grupp

Tre skäl att utveckla ditt ledarskap med oss

Helhetsfokus

Kompetent

Personligt engagemang

Kontaktpersoner

Patrik Peter

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev